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牧場(chǎng)可持續發(fā)展之人才培養

作者:牛奶運輸車(chē)發(fā)布時(shí)間:2019-07-18所屬欄目:行業(yè)動(dòng)態(tài)返回列表

《天下無(wú)賊》里,黎叔說(shuō)過(guò)一句很有名的話(huà):21世紀什么較貴?人才!這個(gè)說(shuō)法現在也無(wú)需再認證,而且放到任何一個(gè)特定的環(huán)境下都適用,包括牧場(chǎng)。對于牧場(chǎng),資本、設備、耗材乃至飼料都是可以復制的,而較難復制的是人才。
好的牧場(chǎng)管理者需要懂得時(shí)間管理、缺陷管理,成本管理、風(fēng)險管理、知識管理,績(jì)效管理等,要了解奶牛吃什么較合理,奶牛怎么樣較舒適,進(jìn)到牧場(chǎng)能看出各處潛在問(wèn)題,坐到辦公室又能讀懂數字化報表……好的場(chǎng)長(cháng)用鳳毛麟角來(lái)形容絕不為過(guò)。想要牧場(chǎng)能夠可持續發(fā)展,人才培養也是重中之重。
1、牧場(chǎng)人員學(xué)歷水平相對較低
根據中國農業(yè)科學(xué)院農業(yè)信息研究所的調研數據,目前我國牧場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)學(xué)歷在本科以上的約占28.58%,大部分還是大專(zhuān)水平,整體學(xué)歷水平比較低。在牧場(chǎng)其他工種中,如獸醫師、配種員、營(yíng)養師的學(xué)歷相對較高,擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷者能占到50%以上,行政后勤人員擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占48.91%,TMR管理工和擠奶工的學(xué)歷相對偏低,急需提高。
2、牧場(chǎng)人員工資水平有待提升
牧場(chǎng)里的工作是寂寥和辛苦的,要耐得住性子,沉得下心,節假日很少,尤其是場(chǎng)長(cháng),吃住都在牧場(chǎng),長(cháng)期與家人分開(kāi),整日與牛為伴,辛苦異常。但場(chǎng)長(cháng)的工資水平卻并不高,僅約有22.58%的場(chǎng)長(cháng)可以拿到1.0-2.0萬(wàn)元/月的工資,大部分場(chǎng)長(cháng)的工資水平在0.8-1.0萬(wàn)元/月。獸醫、育種員、營(yíng)養師、擠奶工的工資也是處于低位水平。
3、人才培養需要工種細分、形式多樣
牧場(chǎng)的工作種類(lèi)多樣復雜,且各個(gè)工種之間往往專(zhuān)業(yè)技術(shù)點(diǎn)大相徑庭,如擠奶工和營(yíng)養師就完全不是一個(gè)工作范疇,獸醫和育種兩個(gè)工種也是不能彼此替換的。所以,牧場(chǎng)每個(gè)工種的員工都需要對自己的崗位技能非常精通。
對于人才培養,國內有很多專(zhuān)業(yè)培訓,如中荷奶業(yè)發(fā)展中心就一直面向全產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展多樣性的培訓,開(kāi)設有“奶牛大學(xué)”培訓班、奶牛信號培訓師專(zhuān)業(yè)班、牧場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理深度培訓班、奶牛營(yíng)養師專(zhuān)業(yè)班等。目前總計培訓行業(yè)從業(yè)人員770人,并成功為中國培養出205位具有國際資質(zhì)的奶牛信號學(xué)培訓師以及57位奶牛營(yíng)養師。
更值得一提的是,中荷奶業(yè)發(fā)展中心的很多培訓都是在牛舍進(jìn)行的,課堂上講完課就直接到牛舍現場(chǎng)實(shí)踐,效果顯著(zhù)。此外,該中心還選送優(yōu)秀的研究生到荷蘭瓦赫寧根大學(xué)攻讀博士學(xué)位,研究的內容包括病毒性腹瀉經(jīng)濟學(xué)研究、熱應激建模、奶牛壽命對牧場(chǎng)可持續的影響以及碳足跡和可循環(huán)奶業(yè)等。
SDDDC資助的第一批博士生張春月在瓦赫寧根大學(xué)的畢業(yè)答辯
4、人才培養需要“軟硬”兼施
牧場(chǎng)工作普遍被現在的年輕人認為是比較辛苦且不體面的,所以會(huì )遇到現有大學(xué)生畢業(yè)后對此工作有抗拒心理。從牧場(chǎng)自身發(fā)展來(lái)看,培養現有人員是更有效的辦法,我國很多牧場(chǎng)的場(chǎng)長(cháng)具有多年工作經(jīng)驗,甚至有場(chǎng)長(cháng)一干就是一輩子,這是一種可敬的精神,必須在牧場(chǎng)傳承下去,讓牧場(chǎng)的年輕人愿意留在牧場(chǎng),愿意將前輩的本事繼承下去。
同時(shí),隨著(zhù)牧場(chǎng)規?;潭忍嵘?,為了讓牧場(chǎng)工作更體面,很多牧場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始重視員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境,可謂是從里到外的想辦法留住人才。
當然人才培養也是一門(mén)學(xué)問(wèn),“軟硬”兼施也要有藝術(shù),這也是考驗場(chǎng)長(cháng)能力的一道大題。
總之,規?;?jīng)營(yíng)是現代化農業(yè)發(fā)展的必由之路,規?;翀?chǎng)能否可持續發(fā)展是個(gè)偽命題,可與不可在人為!中國國土資源面積遼闊,東西南北資源稟賦不同、養殖歷史和條件差異大,中國的奶牛養殖模式不可能是一種,多種模式并存才是合理的。
但是規模牧場(chǎng)無(wú)論多大,重要的是做到以下幾點(diǎn):一是有多少土地養多少牛,以地定牛、就近就地解決粗飼料供給,就地就近實(shí)現糞肥資源的還田利用或者生產(chǎn)有機肥,實(shí)現循環(huán)農業(yè);二是要不斷提高生產(chǎn)性能和牛奶質(zhì)量;三是開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)模式(奶牛場(chǎng)肉用資源和特色奶的開(kāi)發(fā)),實(shí)現持續盈利能力;四是人才培養和儲備。以上是我國規?;翀?chǎng)可持續發(fā)展的四大要素。
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